Kompanija Lidl pokrenula je veliki konkurs za zapošljavanje više od 1.000 prodavača u više od 20 gradova i općina širom Bosne i Hercegovine, uoči otvaranja svojih prvih trgovina na domaćem tržištu.
Prijave su otvorene do 30. septembra 2026. godine, a iz kompanije navode da prethodno iskustvo u trgovini nije uslov za zaposlenje. Jedna od najvažnijih pogodnosti koju Lidl ističe jeste ugovor o radu na neodređeno vrijeme od prvog dana.
Prema informacijama iz konkursa, radno vrijeme zaposlenika evidentira se elektronski, što znači da se svaka odrađena minuta bilježi i plaća. Pored redovne plate, zaposlenici bi trebali imati pravo i na regres za godišnji odmor, kao i novogodišnji bonus.
Radna sedmica podrazumijeva dva slobodna dana, dok zaposlenici raspored rada dobijaju unaprijed, što bi im trebalo olakšati organizaciju privatnih i poslovnih obaveza. Kompanija za buduće prodavače najavljuje i prošireni paket sistematskih zdravstvenih pregleda.
Iskustvo nije obavezno
Kandidati koji ranije nisu radili u trgovini također se mogu prijaviti. Svi novi zaposlenici prolazit će obuku, a tokom prvih sedmica rada imat će podršku mentora koji bi im trebao pomoći u upoznavanju s poslovima i načinom rada u kompaniji. Posao prodavača podrazumijevat će rad s kupcima, rad na blagajni, dopunjavanje robe na policama, brigu o urednosti prodajnog prostora i održavanje higijene trgovine. Lidl traži kandidate koji su ljubazni, pouzdani, spremni na timski rad i prilagođavanje dinamičnom radnom okruženju.
Kako se prijaviti?
Proces prijave traje nekoliko minuta, a motivaciono pismo nije potrebno. Sve otvorene pozicije po gradovima, detaljni uslovi konkursa i prijavni obrazac dostupni su na zvaničnoj Lidl BiH stranici za zapošljavanje. Konkurs ostaje otvoren do 30. septembra 2026. godine.
