Home VIJESTI BIH FEDERACIJA BIH Kako se došlo do povećanja minimalne plaće za samo 23...

FEDERACIJA BIH Kako se došlo do povećanja minimalne plaće za samo 23 marke

334
0

Od obećanja vlasti da će minimalna plaća u Federaciji Bosne i Hercegovine od 1. Januara biti 1.000 KM ostalo je samo obećanje. Minimalna plaća iznosi mizernih 619 KM i povećana je u odnosu na prethodnu (596 KM) za 23 KM.

Hoće li zakon stupiti na snagu u junu

Podsjeća kako Sindikat BiH inzistira na donošenju zakona o minimalnoj plaći po kojem bi bila i viša od 1.000 KM.

“Od tog zahtjeva nećemo odustati. Nažalost, iako je bilo obećanja predstavnika izvršne vlasti da će se zakon o minimalnoj plaći usvojiti do kraja 2023. godine, to se nije dogodilo. Imamo obećanje da će se zakon usvojiti u prvom kvartalu ove godine te da će stupiti na snagu 1. Juna 2024. godine.

Naglašavamo da Savez nije zadovoljan iznosom najniže plaće za 2024. godinu, niti bi bio zadovoljan s bilo kojim drugim iznosom, osim da minimalna plaća bude viša od 1.000 KM, a koja bi bila utvrđena zakonom o minimalnoj plaći”, rekao je Šatorović.

Minimalna plaća u Federaciji BiH veća za samo 23 marke.

Od obećanja vlasti da će minimalna plaća u Federaciji Bosne i Hercegovine od 1. Januara biti 1.000 KM ostalo je samo obećanje. Minimalna plaća iznosi mizernih 619 KM i povećana je u odnosu na prethodnu (596 KM) za 23 KM.

Jedno od objašnjenja jest da se radilo prema utvrđenoj metodologiji bivše Vlade Federacije BiH. Međutim, zanemarila se činjenica da je ova Vlada mogla promijeniti uredbu i utvrditi veću plaću.

“Nesporna je činjenica da je Uredbom o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plaće, između ostalog, propisano da najniža plaća ne može iznositi manje od 55 posto prosječne mjesečne neto plaće u Federaciji BiH. Najniža plaća se usklađuje u visini zbira 50 posto porasta potrošačkih cijena i 50 posto porasta bruto domaćeg proizvoda u FBiH u tekućoj godini za razdoblje januar – septembar, a prema podacima Federalnog zavoda za statistiku. Isto tako, nesporno je da je prethodna Vlada FBiH donijela Uredbu, što znači da je Vlada FBiH može staviti izvan snage ili izmijeniti”, objašnjava za Faktor Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.

Hoće li zakon stupiti na snagu u junu

Podsjeća kako Sindikat BiH inzistira na donošenju zakona o minimalnoj plaći po kojem bi bila i viša od 1.000 KM.

“Od tog zahtjeva nećemo odustati. Nažalost, iako je bilo obećanja predstavnika izvršne vlasti da će se zakon o minimalnoj plaći usvojiti do kraja 2023. godine, to se nije dogodilo. Imamo obećanje da će se zakon usvojiti u prvom kvartalu ove godine te da će stupiti na snagu 1. Juna 2024. godine.

 

Naglašavamo da Savez nije zadovoljan iznosom najniže plaće za 2024. godinu, niti bi bio zadovoljan s bilo kojim drugim iznosom, osim da minimalna plaća bude viša od 1.000 KM, a koja bi bila utvrđena zakonom o minimalnoj plaći”, rekao je Šatorović.

Najveću cijenu plaćaju radnici

“I ranije smo naglašavali da će do ovoga doći. Nažalost, neki zvaničnici Vlade su davali potpuno drugačije informacije, da će minimalna plaća biti 1.000 KM”, kaže ekonomski stručnjak Admir Čavalić.

 

Vjerojatno da od 1.000 KM minimalne plaće neće biti ništa tijekom ove godine, a vjerojatno i naredne jer se nisu izvršile potrebne izmjene zakona o doprinosima i porezu na dohodak na način da se spusti stopa doprinosa za 25 ili 27 posto. Imamo obećanje koje nije ispunjeno i najveću cijenu toga plaćaju radnici”, govori Čavalić i dodaje:

“Žao mi je što se nije prihvatio prijedlog iz januara prošle godine ispred Kluba zastupnika SBiH i NES-a u Zastupničkom domu FBiH da ide do 400 KM veća plaća neoporezivo, 11 posto za MIO do izmjene fiskalnih zakona. Vidimo da je to bilo potrebno tada, ali i sada.

U Federalnom zavodu za penziono i invalidsko osiguranje smo pitali na koji način minimalna plaća utječe na doprinose.

“Što se tiče povećanja minimalnih plaća na 619 KM, to ne utječe na znatnije punjenje Fonda MIO. Mada ne znamo da li uopće ima ljudi koji imaju tu plaću, možda, ali vjerojatno neki manji broj. Kod rasta plaća sa 600 KM na 1.000 jasno je da bi se ta razlika osjetila i kod punjenja Fonda MIO. Međutim, ako se poveća plaća, a pri tome smanji stopa doprinosa, onda je to nešto drugo”, kazali su u Zavodu MIO.

Facebook Comments Box
Previous articleJAVNI OGLAS za prijem radnika u HE na Neretvi, Jablanica
Next articleUSPOSTAVLJENA SARADNJA FK TURBINE & FK VELEZ-a